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Apoyo a la implantación de un sistema de evaluación en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo

El objetivo principal de la implantación de un sistema de seguimiento de evaluación en Lanbide es sensibilizar al personal sobre la importancia de la evaluación en el ciclo de gestión de políticas y programas.

Del mismo modo, se pretende que el personal comprenda la importancia de los procesos de evaluación de políticas y programas y se familiarice con el diseño e implementación de un proceso de evaluación.

Para ello, se realizan varias jornadas de formación en materia de principios básicos de la evaluación, definición de políticas y programas con criterios de evaluabilidad, metodologías disponibles para realizar una evaluación de políticas y programas.

En estas jornadas se desarrollan una serie de talleres, casos prácticos y dinámicas de grupo sobre los conceptos, métodos y herramientas que se pueden aplicar en materia de evaluación.

Cliente: Lanbide

Año: 2018